Blog - Profileren

Een opvallend CV

Tegenwoordig ontvangen recruiters vaak tientallen of honderden sollicitaties voor een vacature. Daarom scannen zij eerst vluchtig de cv’s om snel een schifting te kunnen maken. Let op: scannen duurt gemiddeld niet langer dan 10 seconden! Hoe zorg je ervoor dat jouw cv eruit springt? We zetten een aantal tips voor […]

Briefopbestelling

Het Nieuwe Solliciteren: gewoon dóen!

Het Nieuwe Solliciteren is meer dan het Oude Solliciteren in een nieuw jasje. We zetten de belangrijkste zaken voor je op een rijtje. LinkedIn Het betekent allereerst dat je – nog vóórdat je überhaupt aan solliciteren denkt – ervoor zorgt dat je LinkedIn profiel minstens op orde is! Met daarin […]

Solliciteren is communiceren met de arbeidsmarkt

Toen we een paar jaar geleden werden uitgenodigd om colleges te geven op diverse universiteiten in Beijing werden we wel gedwongen om daar eens goed over na te denken. Want hoe vertel je in een voormalig communistisch land, waar iedereen altijd werk had, wat solliciteren is? Iedereen kreeg immers gewoon […]

Is een profielschets handig op mijn CV?

Waren de woorden ‘image’ en ‘imago’ de populaire woorden van de afgelopen decennia, op dit moment is dat overtuigend het woord: ‘profiel, profileren en een profielschets van iets of iemand maken.’ Daarvoor hoef je niet in de politiek te zitten, ook als je artiest bent, een bekende Nederlander of zelfs […]

Hoe belangrijk is een CV?

Het Curriculum Vitae of het CV zoals we dat tegenwoordig noemen, wordt nog niet zo eens heel erg lang gebruikt bij het zoeken en/of vinden van een baan. Midden jaren tachtig kwamen de eerste CV’s in omloop bij sollicitatieprocedures en dan meestal alleen nog bij de wat ‘hogere’ functies, te […]